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    靈活用工

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    靈活用工主要是針對(duì)企業(yè)招聘旺季、緊急新項(xiàng)目、部分員工短期替補(bǔ)及沒有編制帶來的人才短缺而采用的一種用工方式。通過服務(wù)全流程外包、部分崗位外包及勞務(wù)派遣,可提高組織效能、大大降低成本與風(fēng)險(xiǎn)。


    崗位外包:

    部門性崗位外包、聯(lián)合管理式員工外包、風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任式崗位外包。


    業(yè)務(wù)外包:

    服務(wù)性業(yè)務(wù)外包、生產(chǎn)性業(yè)務(wù)外包、經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)外包。


    勞務(wù)派遣:

    駐場(chǎng)式嵌入型、招聘式常態(tài)型、代理式轉(zhuǎn)移型



    淡旺季明顯的企業(yè)和機(jī)構(gòu),根據(jù)用戶需求的變化,靈活的按需雇傭人才;

    大部分企業(yè)的非核心模塊,將采取外包或者兼職的形式,與相應(yīng)人力建立全職勞動(dòng)關(guān)系的模式。


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