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    RPO招聘流程外包

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    1、招聘咨詢方案

    招聘咨詢方案向客戶提供一系列高度訂制服務(wù),來解決客戶各種各樣獨(dú)特的招聘相關(guān)需求。每一個(gè)咨詢方案都會(huì)和客戶深入討論,共同設(shè)計(jì),完美應(yīng)對(duì)每個(gè)組織的不同關(guān)注點(diǎn)。


    招聘咨詢方案能提供:

    (1)招聘培訓(xùn)——我們會(huì)準(zhǔn)備最貼切的培訓(xùn)內(nèi)容,從人才搜尋到用人經(jīng)理溝通,輔以實(shí)用工具,通過角色扮演等形式在精細(xì)的小組培訓(xùn)中達(dá)成目標(biāo)

    (2)招聘診斷——我們幫助客戶在招聘各環(huán)節(jié)尋找問題,通過數(shù)據(jù)分析提供解決方案,達(dá)成招聘效率和招聘質(zhì)量的最佳平衡

    (3)雇主品牌——從雇主品牌設(shè)計(jì)方案到線上招聘平臺(tái)管理的全面服務(wù)


    2、項(xiàng)目RPO方案

    項(xiàng)目RPO方案幫助客戶完成相對(duì)短期的招聘需求,比如3-6個(gè)月內(nèi)的短期招聘量。主要針對(duì)公司業(yè)務(wù)擴(kuò)張、新建分公司或工廠,以及并購所帶來的短期招聘量迅速上升。項(xiàng)目RPO方案能幫助客戶立即增加招聘資源,部署招聘人手,協(xié)助公司內(nèi)部的招聘團(tuán)隊(duì),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成新增或者不確定的招聘量。


    項(xiàng)目RPO方案能迅速解決:

    (1)招聘量的短期增長——提供專屬的招聘資源,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)

    (2)招聘效率的提升——重點(diǎn)關(guān)注人才搜尋效率以及與用人經(jīng)理溝通有效性


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